ให้พนักงานของคุณ
รับค่าจ้างได้ทุกวัน
Salary Hero ช่วยคุณเสริมสร้างความเป็นอยู่ที่ดีขึ้นให้แก่พนักงาน ด้วยบริการเบิกค่าจ้างล่วงหน้าที่สามารถปรับเปลี่ยนได้ตามต้องการ
200+ องค์กรชั้นนำ ที่ให้ความสำคัญกับพนักงาน
สวัสดิการสำหรับพนักงาน 
ส่งเสริมให้พนักงานของคุณมีชีวิต
ความเป็นอยู่ที่ดียิ่งขึ้น หมดห่วงเรื่องหนี้
85%
15%
9.8/10
ฟีเจอร์ 
พบกับระบบควบคุมหลังบ้านดูแลระบบพนักงานที่ใช้งานง่าย
ใช้งานง่าย
จัดการ ติดตาม อนุมัติคำขอเบิกค่าจ้างล่วงหน้าได้อย่างง่ายดาย ด้วยระบบควบคุมหลังบ้านที่ใช้งานง่ายของเรา
มีทีมงานคอยดูแล
ทีมงานเราพร้อมสนับสนุนและให้คำแนะนำในการใช้งานระบบควบคุมหลังบ้านที่สามารถปรับให้ เหมาะกับความต้องการของคุณ ได้ เราทำงานร่วมกับบริษัทของคุณ เพื่อให้แน่ใจว่าระบบการจัดการทรัพยากรบุคคลของคุณ ดำเนินไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ
ไม่มีความเสี่ยง
รองรับระบบบัญชีรายจ่ายของ SEA และระบบบัญชีรายจ่ายทั่วโลกมากกว่า 50 รายการ ต่อรอบจ่ายเงิน รายการตัดเงินรายละหนึ่งรายการ เท่านั้น ทีมบัญชีรายจ่ายของคุณต้องทำเพียงอย่างเดียวคือดำเนินการตามปกติ.
เชื่อมต่อง่ายทุกระบบเงินเดือน
เราสามารถเชื่อมต่อกับระบบเงินเดือนที่คุณใช้อยู่ได้อย่างราบรื่น ช่วยทำให้กระบวนการจัดการพนักงาน การจัดการเงินเดือน และสวัสดิการพนักงานเป็นเรื่องที่สะดวกสบาย
เบิกค่าจ้างล่วงหน้าคืออะไร?
บริการเบิกค่าจ้างล่วงหน้าช่วยให้พนักงานเข้าถึงค่าจ้างที่ได้รับก่อนวันจ่ายเงินเดือนปกติ การจ่ายค่าจ้างที่ยืดหยุ่นนี้ช่วยบรรเทาความเครียดทางการเงิน โดยพนักงานสามารถเข้าถึงเงินอย่างทันท่วงที แม้ในยามฉุกเฉิน ช่วยให้พนักงานจัดการการเงินของตนเองได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น.
เชื่อมต่อเงินเดือน
เราสามารถเชื่อมต่อกับระบบ HR และระบบจ่ายเงินบำนาญของคุณได้ — รองรับแพลตฟอร์มมากกว่า 50 รายการ รวมถึง SAP, Oracle, Workday และผู้ให้บริการในประเทศไทย
ดาวน์โหลดแอปฯ
พนักงานจะได้รับข้อความเชิญทาง SMS และดาวน์โหลดแอปในเวลาไม่ถึง 3 นาที ไม่ต้องเปลี่ยนบัญชีธนาคาร
พนักงานเข้าถึงค่าจ้าง
พนักงานได้รับยอดเงินเบิกได้ทุกที่ ทุกเวลา เบิกได้ 24 ชั่วโมง ไม่มีวันหยุด
วันเงินเดือนออก
หักเงินที่เบิกในรอบเงินเดือนนั้นๆ จากบัญชีธนาคารของพนักงานโดยตรง ลดภาระให้ทีม HR
ทำไมต้อง Salary Hero ? 
เราคำนึงถึงพนักงานของคุณ เข้ากับระบบของคุณได้อย่างลงตัว
Salary Hero ปรับตัวตามระบบเงินเดือนของบริษัทคุณ เชื่อมต่อกับระบบ HR และมอบเครื่องมือทางการเงินที่พนักงานจะใช้ทุกเดือน
ผู้ให้บริการ EWA อื่น ๆ
แพลตฟอร์มที่สร้างขึ้นสำหรับทุกคน ไม่สามารถเชื่อมต่อได้ ยากต่อการใช้งาน และมักไม่ตรงกับวิธีการทำงานของเงินเดือนหรือ HR ของคุณ
- กฎที่ตายตัว ไม่สามารถปรับให้เข้ากับนโยบายของบริษัทคุณได้
- เชื่อมต่อระบบเงินเดือนได้อย่างจำกัด
- ใช้เวลานานในการเชื่อมต่อและการตั้งค่า
- เข้าถึงเงินเดือนเพียงอย่างเดียว ไม่บริการเสริมอื่นๆ
- พนักงานมีส่วนร่วมหลังจากลงทะเบียนน้อยมาก
เงินเดือน ฮีโร่
ปรับแต่งได้เต็มที่ตามนโยบายของบริษัทคุณ เชื่อมต่ออย่างราบรื่นกับ HR และเงินเดือนที่มีอยู่ และทำให้พนักงานกลับมาใช้บริการทุกเดือน
- เบิกค่าจ้างล่วงหน้าตามจำนวนวันที่ทำงานจริง
- เข้ากันได้กับระบบ HR และเงินเดือนทุกระบบ
- เครื่องมือการศึกษาและวางแผนทางการเงินในตัว
- อัตราการลงทะเบียนเฉลี่ย 91% — พนักงานกลับมาใช้บริการทุกเดือน
ระบบ HR ที่พาร์ทเนอร์กับเรา
เราร่วมมือกับระบบ HR ในประเทศไทย เพื่อสร้างบริการเบิกค่าจ้างล่วงหน้า
แต่ละบริษัทมีการดำเนินงานที่แตกต่างกัน Salary Hero ถูกสร้างขึ้นเพื่อตรงตามกฎ นโยบาย และพนักงานของคุณ พร้อมทีมงานที่ทุ่มเทอยู่เคียงข้างคุณในทุกขั้นตอน
ปรับแต่งได้เต็มที่ตามกฎของบริษัทคุณ
ตั้งขีดจำกัดการถอนเงิน กลุ่มพนักงานที่มีสิทธิ์ หลักการจ่ายเงิน และเงื่อนไขการเข้าถึง Salary Hero ปรับให้เข้ากับนโยบายของคุณ
ทำงานร่วมกับระบบ HR และเงินเดือนที่มีอยู่แล้ว
เข้ากันได้กับระบบกว่า 50 ระบบ รวมถึง SAP HR, Oracle HCM, Workday, Bamboo HR และผู้ให้บริการระบบจ่ายเงินเดือนรายใหญ่ๆ ในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ คุณจึงไม่ต้องปรับเปลี่ยนสิ่งที่มีอยู่แล้ว.
ทีมสนับสนุนที่ทุ่มเท และอยู่เคียงข้างคุณเสมอ
เรามีผู้เชี่ยวชาญที่ช่วยด้านการดำเนินการตั้งแต่วันแรก ไม่ว่าจะเป็นการตั้งค่า การปรับแต่ง หรือคำถามของพนักงาน เราพร้อมให้ความช่วยเหลือ
อุตสาหกรรมที่เราให้บริการ 
สร้างขึ้นเพื่อรองรับกลุ่มบุคลากรที่มีจำนวนมากที่สุดในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้.
จากพื้นโรงงานถึงล็อบบี้โรงแรม Salary Hero ออกแบบมาเพื่อแรงงานที่ต้องการมากที่สุด
โรงงาน
5-20%
พนักงานจำนวนมากที่ทำงานเป็นกะ จึงทำให้มีอัตราลาออกสูง Salary Hero จึงมีส่วนสำคัญในการลดอัตราการลาออก
ร้านอาหารและ QSR
9.5/10
แรงงานที่เข้ามาเป็นช่วงๆ จำนวนมาก ด้วยงบประมาณที่จำกัด ทำให้สวัสดิการด้านการเงินคือจุดแข็งในการสรรหาบุคลากรด้านบริการ
โรงพยาบาล
9.1/10
แรงงานที่มีชั่วโมงการทำงานมาก มีความเครียดสะสมในเรื่องต่างๆ รวมถึงด้านการเงิน ทำให้ประสิทธิภาพการทำงานลดลง บริการของเราสร้างมาเพื่อบรรเทาความเครียดให้ลดลง
การค้าปลีก
20-30%
พนักงานรายชั่วโมงที่มีจำนวนมาก และชั่วโมงงานไม่แน่นอน Salary Hero สามารถคำนวณค่าจ้างแบบวันต่อวัน เพื่อรองรับตารางกะที่ซับซ้อนได้อย่างราบรื่น
การรักษาความปลอดภัย
15-30%
Salary Hero ถูกสร้างขึ้นร่วมกับภาคความมั่นคงของประเทศสิงคโปร์ โดยผลิตภัณฑ์ของเราได้รับความไว้วางใจจากผู้รับเหมาด้านความมั่นคงที่ใหญ่ที่สุดในประเทศ.
โลจิสติกส์
9.4/10
ตำแหน่งผู้ขับขี่และพนักงานคลังสินค้าเป็นหนึ่งในตำแหน่งที่มีการเปลี่ยนคนงานมากที่สุดในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ Salary Hero ได้เปลี่ยนสมมติฐานนั้นอย่างต่อเนื่อง.
กรณีศึกษา 
ผลงานจริง จากบริษัทพาร์ทเนอร์ของเรา
บริษัทรักษาความปลอดภัย
15%
ความสามารถในการรักษาพนักงานเดิมเพิ่มขึ้น
>50%
ของพนักงานที่เข้ามาใช้งาน แอปฯ Salary Hero
53%
ของพนักงานที่สมัครเข้าใช้งาน แอปฯ Salary Hero
รักษาความปลอดภัย · การบริการ บริษัทรักษาความปลอดภัยที่มีพนักงาน 35,000 คน สามารถเพิ่มอัตราการรักษาพนักงานขึ้น 15% ทั่วประเทศไทย
Salary Hero ทำงานร่วมกับนายจ้างโดยตรงในการผสานระบบเพื่อมอบบริการเบิกเงินเดือนล่วงหน้าและผลิตภัณฑ์ด้านสุขภาพทางการเงิน
บริษัทบริการอาคารและสถานที่รายใหญ่ที่มีสถานที่ปฏิบัติงานราว 4,800 แห่งทั่วประเทศไทย ได้ร่วมมือกับ Salary Hero เพื่อดูแลพนักงานกว่า 35,000 คน แบ่งเป็นพนักงานรับเงินเดือนรายเดือน 24,000 คน และพนักงานรับเงินเดือนราย 2 สัปดาห์ 11,000 คน การติดตั้งระบบครั้งนี้รวมถึงการเชื่อมต่อระบบเงินเดือน SAP Success Factors ของบริษัทแบบครบวงจร ทำให้พนักงานสามารถใช้งาน Salary Hero ได้โดยไม่กระทบต่อกระบวนการ HR ที่มีอยู่เดิม
นับตั้งแต่เปิดใช้งาน บริษัทพบว่าอัตราการรักษาพนักงาน (employee retention) เพิ่มขึ้น 15% โดยมีพนักงานกว่า 50% เข้าใช้งานแพลตฟอร์มเป็นประจำทุกเดือน
ซีอีโอของบริษัทกล่าวว่า "Salary Hero เป็นส่วนสำคัญในข้อเสนอคุณค่าที่เรามอบให้แก่พนักงาน เราเป็นธุรกิจที่ให้ความสำคัญกับผู้คน และ Salary Hero ช่วยสร้างความแตกต่างอย่างเห็นได้ชัดต่อต้นทุนการลาออกและการสรรหาพนักงานของเรา ด้วยการช่วยให้เราดูแลพนักงานมาเป็นอันดับแรก"
พนักงานได้รับผลกระทบโดยตรง คุณปราโมทย์ หนึ่งในพนักงานของบริษัท ได้กล่าวว่า "ผมชอบความยืดหยุ่นที่ได้รับจาก Salary Hero ลูกสาวของผมป่วยเมื่อไม่กี่เดือนก่อนและผมต้องใช้เงินซื้อยาสำหรับอาการของเธอ Salary Hero เปรียบเสมือนผู้ช่วยชีวิตและช่วยเหลือผมในยามที่ผมต้องการความช่วยเหลือ ผมรู้สึกขอบคุณ PCS และเจ้านายของผมที่ให้เข้าถึง Salary Hero"
อีเว้นท์แนะนำ
งานรับประทานอาหารกลางวันเพื่อสร้างเครือข่ายและเสวนาจาก Salary Hero
อีเว้นท์แนะนำ
งานรับประทานอาหารกลางวันเพื่อสร้างเครือข่ายและเสวนาจาก Salary Hero
เรารู้สึกภาคภูมิใจที่ได้สนับสนุนคอมมูนิตี้ด้าน HR ของประเทศไทยด้วยอีเวนต์ที่มีความหมายเช่นนี้ และนี่เป็นเพียงจุดเริ่มต้นเท่านั้น แล้วพบกันใหม่ในงานหน้า!
อีเว้นท์แนะนำ
สุขสันต์วันแฮปปี้มันนี่ที่เอสซีลอร์ลักซอตติก้า
อีเว้นท์แนะนำ
สุขสันต์วันแฮปปี้มันนี่ที่เอสซีลอร์ลักซอตติก้า
สุขสันต์วันเงินมีความสุขที่ EssilorLuxottica ที่ Salary Hero เราเชื่อว่าความรู้ทางการเงินคือรากฐานของความเป็นอยู่ที่ดีในระยะยาว นั่นคือเหตุผลที่เราภูมิใจที่ได้ร่วมมือกับ Essilor สำหรับงาน Happy Money Day ซึ่งเป็นวันที่อุทิศให้กับการส่งเสริมให้พนักงานสามารถควบคุมการเงินของตนเองและสร้างนิสัยทางการเงินที่ดีต่อสุขภาพ ผ่านบูธกิจกรรมแบบโต้ตอบ เกมการเรียนรู้อย่างสนุกสนาน และช่วงการฝึกอบรม พนักงาน Essilor ได้สำรวจ [...]
คำถามที่พบบ่อย 
เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ Salary Hero และบริการของเรา
ทางบริษัทต้องเปลี่ยนขั้นตอนการทำบัญชีเงินเดือน และระบบบัญชีเงินเดือนเพื่อที่จะใช้ Salary Hero หรือไม่?
ไม่ Salary Hero ทำงานร่วมกับระบบการเงินเดือนของคุณ เพื่อให้ HR นำข้อมูลไปใช้งานได้อย่างสะดวกและง่ายดาย
มีค่าใช้จ่ายที่บริษัทต้องจ่ายเพื่อติดตั้งระบบของ Salary Hero หรือไม่?
ไม่มี ค่าใช้จ่ายในส่วนของค่าติดตั้งระบบ Salary Hero
มีค่าใช้จ่ายอะไรบ้างที่พนักงานต้องจ่ายให้ Salary Hero?
พนักงานจะจ่ายค่าธรรมเนียมเล็กน้อยในการเบิกเงินตามจำนวนครั้ง โดยไม่คำนึงว่าเบิกจำนวนเท่าใด ค่าธรรมเนียมนี้สามารถลดได้หากบริษัทต้องการช่วยเหลือพนักงาน ส่วนบริการอื่นๆ เช่น การให้ความรู้ด้านการเงิน และเครื่องมือจัดทำรายรับ-รายจ่ายนั้น ไม่มีค่าใช้จ่าย
ฉันต้องจ่ายเงินเพิ่มเพื่อให้พนักงานของฉันเข้าถึงบริการด้านการศึกษาทางการเงิน การจัดทำงบประมาณ และการออมหรือไม่?
ไม่ Salary Hero ทำงานร่วมกับระบบการเงินเดือนของคุณ เพื่อให้ HR นำข้อมูลไปใช้งานได้อย่างสะดวกและง่ายดาย
บริการของ Salary Hero สอดคล้องกับกฎหมาย PDPA ไหม?
บริการ Salary Hero สอดคล้องตาม PDPA กฎหมายข้อบังคับใหม่ของประเทศไทย