200+ āļāļāļāđāļāļĢāļāļąāđāļāļāļģ āļāļĩāđāđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāļāļąāļāļāļąāļāļāļāļąāļāļāļēāļ
āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļāļąāļāļāļēāļ
āļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāđāļŦāđāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļāļāļāļļāļāļĄāļĩāļāļĩāļ§āļīāļ
āļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđāļāļĩāļĒāļīāđāļāļāļķāđāļ āļŦāļĄāļāļŦāđāļ§āļāđāļĢāļ·āđāļāļāļŦāļāļĩāđ
āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļāļąāļāļāļēāļ
āļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāđāļŦāđāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļāļāļāļļāļāļĄāļĩāļāļĩāļ§āļīāļ
āļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđāļāļĩāļĒāļīāđāļāļāļķāđāļ āļŦāļĄāļāļŦāđāļ§āļāđāļĢāļ·āđāļāļāļŦāļāļĩāđ
80%
84%
9.4/10
āļāļĩāđāļāļāļĢāđ
āļĄāļāļāļŠāļļāļāļ āļēāļāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļĩāđāļāļĩāļāļ§āđāļē
āđāļŦāđāļāļąāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļāļāļāļļāļâĻāļāđāļ§āļĒ Salary Hero
āļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāđāđāļāļāļĩāđāđāļāļĩāļĒāļ§
āđāļāļ·āđāļāļĄāļāđāļāļĢāļ°āļāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļāļāļāļļāļ
āđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļŠāļĄāļāļĢāļđāļāđāđāļāļ
āđāļāļ·āđāļāļĄāļāđāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ
āđāļĢāļēāļĢāļ§āļĄāđāļāđāļēāļāļąāļāļĢāļ°āļāļ HR āđāļĨāļ°āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļĒāļđāđāļāļāļāļāļļāļ â āļĢāļāļāļĢāļąāļāđāļāļĨāļāļāļāļĢāđāļĄāļĄāļēāļāļāļ§āđāļē 50 āđāļāļĨāļāļāļāļĢāđāļĄāļĢāļ§āļĄāļāļķāļ SAP, Oracle, Workday āđāļĨāļ°āļāļđāđāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļ·āđāļāđāđāļāđāļāļĒ
āđāļāļīāļāļāļĩāļĄāļāļāļāļāļļāļ
āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāđāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāļīāļāļāļēāļ SMS āđāļĨāļ°āļāļēāļ§āļāđāđāļŦāļĨāļāđāļāļāđāļāđāļ§āļĨāļēāđāļĄāđāļāļķāļ 3 āļāļēāļāļĩ āđāļĄāđāļāđāļāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļąāļāļāļĩāļāļāļēāļāļēāļĢ āđāļĄāđāļāđāļāļāđāļāđāļāļąāļāļĢāđāļŦāļĄāđ.
āļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāđāļēāļāļķāļāļāđāļēāļāđāļēāļ
āļāļļāļāđāļĄāļ·āđāļ, āļāļļāļāļāļģāļāļ§āļāļāļāļāļķāļāļĒāļāļāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāđāļāļīāļāđāļĨāđāļ§ āđāļāļāđāļāļīāļāļāļąāļāļāļĩāđāļāļĒāļąāļāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļĒāļđāđāļāļāļāļāļ§āļāđāļāļē āđāļāļīāļāļāļāļāļāļ§āļāđāļāļē, āļāļēāļāđāļĨāļ·āļāļāļāļāļāļāļ§āļāđāļāļē, āđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāļāļāļāļ§āļāđāļāļē
āļ§āļąāļāļāđāļēāļĒāđāļāļīāļāļāļēāļĄāļāļāļāļī
āļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļŦāļąāļāđāļāļīāļāļŦāļāļķāđāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāđāļāļīāļāļāļāļāļī āđāļĄāđāļĄāļĩāļāļēāļĢāļŦāļĒāļļāļāļāļ°āļāļąāļ, āđāļĄāđāļĄāļĩāļāļēāļāļāļĩāđāļāđāļāļāļāļģāļāđāļ§āļĒāļĄāļ·āļ, āđāļĄāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĒāļļāđāļāļĒāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļĩāļĄāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļāļāļāļļāļ
āļāļģāļāļ§āļāļāđāļāļāļļāļāļāļąāļāļĢāļēāļāļēāļĢāļĨāļēāļāļāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļ
āļāļļāļāļāđāļāļāđāļŠāļĩāļĒāđāļāļīāļāđāļāđāļēāđāļŦāļĢāđ āđāļĄāļ·āđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļĨāļēāļāļāļ?
āļāļĢāļāļāļāļąāļ§āđāļĨāļāđāļĨāđāļ§āļĢāļąāļāļāļĨāļ āļēāļĒāđāļ 10 āļ§āļīāļāļēāļāļĩ â āļāļĢāđāļāļĄāđāļāļĢāđāļāļąāļ CFO āļāļāļāļāļļāļ.
āļāļģāļāļ§āļāļāđāļāļāļļāļāļāļąāļāļĢāļēāļāļēāļĢāļĨāļēāļāļāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļ
āļāļīāļāļāļēāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ: āļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļāļīāļāļīāđāļŦāđāļāļāļēāļāļīāļāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒ, āļāļāļēāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒ 2024
āļāļąāļāļĢāļēāļāļēāļĢāļĨāļēāļāļāļ: āļāļēāļĢāļŠāļģāļĢāļ§āļāļāđāļĒāļāļēāļĒāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļāļ Deloitte āļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒ 2025, āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļāđāļāļāļļāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļĨāļēāļāļāļāļāļāļ Aon 2023
āđāļĢāļ·āđāļāļāļĢāļēāļ§āļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļĢāđāļāļāļāđāļĢāļē
āđāļŠāļĢāļīāļĄāļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļĄāļąāđāļāļāļāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļŦāđāļāļąāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļāļāļāļļāļâĻāđāļāļ·āđāļāļāļĩāļ§āļīāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđāļāļĩāļĒāļīāđāļāļāļķāđāļ
āļĢāļĩāļ§āļīāļ§
āđāļŠāļĩāļĒāļāļāļēāļāļāļđāđāđāļāđāļāļēāļāļāļĢāļīāļ
āļāļĢāļāļĩāļĻāļķāļāļĐāļē
āļāļĨāļāļēāļāļāļĢāļīāļ āļāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļĢāđāļāļāļāđāļĢāļē
āđāļĢāļāđāļĢāļĄāđāļĄāļĢāļīāļāļāļ āļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒ
40%
āļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļĨāļēāļāļāļāļĨāļāļĨāļ
8.4MB
āļāļģāļāļ§āļāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāļāļĩāđāļĨāļāđāļāđāļāđāļāļāļĩāđāļĄāļ·āđāļāļĄāļĩ Salary Hero
91%
āļāļąāļāļĢāļēāļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļīāđāļĄāļāļķāđāļ
āđāļĢāļāđāļĢāļĄāđāļĄāļĢāļīāļāļāļ āļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒ āļĨāļāļāļēāļĢāļĨāļēāļāļāļāļĨāļ 40% āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŦāļĒāļąāļāđāļāđ āļŋ8.4 āļĨāđāļēāļāđāļāļŦāļāļķāđāļāļāļĩ
Salary Hero āļĢāļ§āļĄāđāļāđāļēāļāļąāļāļāļēāļĒāļāđāļēāļāđāļĨāļ°āļāļģāļāļēāļāđāļāļĒāļāļĢāļāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļēāļĢāđāļāđāļēāļāļķāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāđāļĨāļ°āļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļāļĒāļđāđāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ
Salary Hero āđāļāļĨāļāļāļāļĢāđāļĄāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļāļĒāļđāđāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļĩāđāļāļąāđāļāļāļĒāļđāđāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒ āļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļ§āđāļēāđāļāđāļĢāļ°āļāļĄāļāļļāļ 2.8 āļĨāđāļēāļāđāļŦāļĢāļĩāļĒāļāļŠāļŦāļĢāļąāļ (100 āļĨāđāļēāļāļāļēāļ) āđāļāļāļēāļĢāļĢāļ°āļāļĄāļāļļāļ
Global Founders Capital, M Venture Partners (MVP), 500 TukTuks, 1982 Ventures, Titan Capital āđāļĨāļ°āļāļąāļāļĨāļāļāļļāļāđāļāļĒāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ·āđāļāđāļŠāļĩāļĒāļāļŦāļĨāļēāļĒāļĢāļēāļĒāđāļāđāđāļāđāļēāļĢāđāļ§āļĄāđāļāļĢāļāļāļāļēāļĢāļĢāļ°āļāļĄāļāļļāļ
āđāļāđāļāļĨāļāļāļēāļĢāļāđ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĨāđāļēāļ§āļ§āđāļēāļāļ°āđāļāđāđāļāļīāļāļāļļāļāļāļĩāđāđāļāļ·āđāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļĩāļĄāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļ·āđāļāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĩāđāļāļģāļĨāļąāļāđāļāļīāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļĒāļēāļĒāļāļļāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļēāļĢāļāļāļēāļāļēāļĢāđāļŦāļĄāđāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļŠāļđāļ
In a statement, the company said that it will use the capital injection to continue building its customer success team to support its growing client base and expand its suite of high impact neo banking products.
Jonathan Nohr, co-founder of Salary Hero, stated, âWe empower every Thai employer to be a hero when it comes to driving financial inclusion of their employees without disrupting their business. This round of funding allows us to double down on that mission and focus on launching more high impact financial products.â
āđāļŠāļĩāļĒāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļāđāļēāļ
āļāļđāđāļāļģāļāđāļēāļāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāļāđāļ§āļĒāđāļŠāļĢāļīāļĄāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļļāļāļ āļēāļāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ
āļŠāļāļēāļāļĩāļāļĢāļīāļāļēāļĢ
āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļāļāđāļĢāļēāđāļŦāđāļāļāļķāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāļāļąāļāļāļāļāļāļēāļĢāļĄāļĩ Salary Hero āļāļĩāđāļāđāļ§āļĒāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļēāļāļķāļ āļāđāļēāļāđāļēāļāļĨāđāļ§āļāļŦāļāđāļē āđāļĨāļ°āđāļāļīāļĄāđāļāđāļĄāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļāļāđāļĢāļē āđāļŦāđāļĄāļĩāļāļĩāļ§āļīāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđāļāļĩāļĒāļīāđāļāļāļķāđāļ
āļĢāđāļēāļāļāļēāļŦāļēāļĢ
Salary Hero āļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļĄāļīāļāļāļąāļāļāļāļāđāļĢāļēāļāļĒāđāļēāļāļŠāļĄāļāļđāļĢāļāđ āđāļāļĒāļāļēāļĢāđāļŠāļĢāļīāļĄāļŠāļĢāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļŦāđâĻāđāļāđāļāļāļąāļāļāļēāļ āđāļāļĒāđāļāļāļēāļ°āđāļāļāđāļ§āļāđāļ§āļĨāļēāļāļļāļāđāļāļīāļ
āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļāļēāļĢ
āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļāļāđāļĢāļēāļĢāļđāđāļŠāļķāļāļāļļāđāļāđāļāđāļĄāļ·āđāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢ Salary Hero āđāļāđāļāļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢ āļāļĩāļāļāļąāđāļāļāļĩāļĄ HR āļāļāļāđāļĢāļēāđāļāđāļĢāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāļāļēāļ Salary Hero āļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļĄāļāļĩāđāđāļāļāđāļ§āļāļāļēāļĢāļĨāļāļāļ°āđāļāļĩāļĒāļ
āļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļāļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļ
āļŠāļĢāđāļēāļāļāļķāđāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļāļāđāļāļĢ āđāļāļ·āđāļāļāļ·āļāđāļāđāđāļāļĒāļāđāļēāļĒāļāļąāļāļāļ·āđāļ
āļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāđāļĄāđāđāļāđāđāļāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļĄāļāđāļāļāļģāļŦāļāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāđāļĢāļē â āđāļāđāļĄāļąāļāļāļ·āļāļ§āļīāļāļĩāļāļĩāđāđāļĢāļēāļāļīāļāļāļĩāļĨāļāļąāļāļāļēāļĒāļāđāļēāļāļāļĩāđāđāļŦāļāđāļāļĩāđāļŠāļļāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒ
āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļĢāļāļ ISO 27001
āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĩāđāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļāļĒāļāļīāļŠāļĢāļ° āļāđāļāļāļēāļĒāļļāļāļļāļāļāļĩ āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāđāļāđāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļĩāļĄāļāļąāļāļāļ·āđāļ
āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄ PDPA
āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄ PDPA āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļāļĢāļ°āļĢāļēāļāļāļąāļāļāļąāļāļīāļāļļāđāļĄāļāļĢāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāļāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļĄāļāļĩāđ āđāļĢāļēāđāļāđāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļĩāļĒāļ 6 āļāļīāļĨāļāđ â āđāļĄāđāļāđāļāļāđāļāđāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĨāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļąāļ§āļāļĢāļ°āļāļēāļāļ āđāļĄāđāļāđāļāļāđāļāđāļāļēāļŠāļāļāļĢāđāļ āđāļĄāđāļāđāļāļāđāļāđāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĨāļāļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ
āđāļāļ§āļāļēāļāļāļāļ BOT āļŠāļāļāļāļĨāđāļāļ
āđāļĄāđāļāļĨāļāļāļ Salary Hero āļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāđāļāļ§āļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļāļĒāļđāđāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒ āļāļĩāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļāļāļāļļāļāļāļ°āļāļ·āđāļāļāļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāđāļ§āđāļĨāđāļ§āļāļŦāļāđāļē
āļāļēāļĢāđāļāđāļēāļĢāļŦāļąāļŠāđāļāļ End-to-End
āļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļąāđāļāļŦāļĄāļāļāļĩāđāļŠāđāļāđāļĨāļ°āđāļāđāļāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļĒāļđāđāļāļ°āļāļđāļāđāļāđāļēāļĢāļŦāļąāļŠ AES-256 āļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļāļāļāļļāļāđāļĄāđāđāļāļĒāļāļĒāļđāđāļāļāđāļāļīāļĢāđāļāđāļ§āļāļĢāđāļāļāļāđāļĢāļēāđāļāļĒāđāļĄāđāļĄāļĩāļāļēāļĢāđāļāđāļēāļĢāļŦāļąāļŠ āļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļĄāđāđāļāļĒāļāļđāļāļāļēāļĒāđāļŦāđāļāļąāļāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāļŠāļēāļĄ
āļĄāļĩāļāļĩāļĄāļāļēāļāļāļāļĒāļāļđāđāļĨ
āļāļļāļāļāļģāļŦāļāļāļāļĩāļāļāļģāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļ āļāļĩāļāļāļģāļāļąāļāđāļāļāļĢāđāđāļāđāļāļāđ āđāļĨāļ°āļāļāļāļēāļĢāļĄāļĩāļŠāļīāļāļāļīāđ āļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļķāļāđāļāđāđāļāļāļēāļ°āļŠāļīāđāļāļāļĩāđāļāļļāļāļāļāļļāļāļēāļ â āļāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļāļāļāļēāļĒāļāđāļēāļāđāļāđāļĄāļĢāļđāļāđāļāļāļāļĨāļāļāđāļ§āļĨāļē
āļāļēāļĢāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļĨāļāļ 24 āļāļąāđāļ§āđāļĄāļ
āļāļĩāļĄāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļ āļēāļĐāļēāđāļāļĒāļāļĢāđāļāļĄāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļĨāļāļāđāļ§āļĨāļē āđāļ§āļĨāļēāļāļāļāļāļĨāļąāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĒāļāļ§āđāļē 30 āļ§āļīāļāļēāļāļĩāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļģāļāļēāļĄāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļ āļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩāđāļāļāļēāļ°āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļĒāļāđāļēāļ
āļāļģāļāļēāļĄāļāļĩāđāļāļāļāđāļāļĒ
āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļ Salary Hero āđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļāļāđāļĢāļē
Salary Hero āļāļ·āļāļāļ°āđāļĢ?
Salary Hero āđāļāđāļ āđāļāļĨāļāļāļāļĢāđāļĄāļŠāļļāļāļ āļēāļāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļāļāļāļļāļ āđāļĢāļēāļĢāđāļ§āļĄāļĄāļ·āļāļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāļāđāļēāļāđ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļĨāđāļ§āļāļŦāļāđāļē āđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļāļĨāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļĢāļąāļ-āļĢāļēāļĒāļāđāļēāļĒ āđāļāđāļāļāļąāļāļāļēāļ āđāļāļ·āđāļāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļŠāļļāļāļ āļēāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļĄāļąāđāļāļāļāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļĢāļ°āļĒāļ°āļĒāļēāļ§
Salary Hero āļĄāļĩāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļđāđāđāļāļīāļāļŦāļĢāļ·āļāđāļĄāđ?
āđāļĄāđāļĄāļĩ Salary Hero āđāļĄāđāđāļāđāđāļāļīāļāļāļđāđāļŦāļĢāļ·āļāļŠāļīāļāđāļāļ·āđāļ āđāļĄāđāļĄāļĩāļāļēāļĢāđāļāđāļāđāļāļĢāļāļīāļ āđāļĄāđāļĄāļĩāļāļēāļĢāļāđāļģāļāļĢāļ°āļāļąāļ āđāļĄāđāļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļāļāđāļāļĩāđāļĒ āļŦāļĢāļ·āļāļāđāļēāļāļĢāļĢāļĄāđāļāļĩāļĒāļĄāđāļāļāđāļāļāļāļ·āđāļāđ
āļĄāļĩāļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒāļāļĩāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāđāļāļāļāđāļēāļĒāđāļāļ·āđāļāļāļīāļāļāļąāđāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļ Salary Hero āļŦāļĢāļ·āļāđāļĄāđ?
āđāļĄāđāļĄāļĩ āļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒāđāļāļŠāđāļ§āļāļāļāļāļāđāļēāļāļīāļāļāļąāđāļāļĢāļ°āļāļ Salary Hero
āļĄāļĩāļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒāļāļ°āđāļĢāļāđāļēāļāļāļĩāđāļāļāļąāļāļāļēāļāļāđāļāļāļāđāļēāļĒāđāļŦāđ Salary Hero?
āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļ°āļāđāļēāļĒāļāđāļēāļāļĢāļĢāļĄāđāļāļĩāļĒāļĄāđāļĨāđāļāļāđāļāļĒāđāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļīāļāļāļēāļĄāļāļģāļāļ§āļāļāļĢāļąāđāļ āđāļāļĒāđāļĄāđāļāļģāļāļķāļāļ§āđāļēāđāļāļīāļāļāļģāļāļ§āļāđāļāđāļēāđāļ āļāđāļēāļāļĢāļĢāļĄāđāļāļĩāļĒāļĄāļāļĩāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļĨāļāđāļāđāļŦāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāļāļāļąāļāļāļēāļ āļŠāđāļ§āļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļ·āđāļāđ āđāļāđāļ āļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āđāļĨāļ°āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļĢāļąāļ-āļĢāļēāļĒāļāđāļēāļĒāļāļąāđāļ āđāļĄāđāļĄāļĩāļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒ
āļāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāđāļāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļąāđāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļąāļāļāļĩāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āđāļĨāļ°āļĢāļ°āļāļāļāļąāļāļāļĩāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāđāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļ°āđāļāđ Salary Hero āļŦāļĢāļ·āļāđāļĄāđ?
āđāļĄāđ Salary Hero āļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļĢāļ°āļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļāļāļāļļāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđ HR āļāļģāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāđāļāđāļāļēāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļŠāļ°āļāļ§āļāđāļĨāļ°āļāđāļēāļĒāļāļēāļĒ