Memperkasakan Anda
Pasukan untuk Kehidupan yang Lebih Baik
Salary Hero menyediakan pasukan anda dengan alat kewangan penting untuk meningkatkan kesejahteraan mereka. Dengan pandangan gaji yang diperibadikan dan sokongan bajet, kami membantu pekerja mencapai keseimbangan kerja-hidup yang lebih baik.
200+ organisasi terkemuka yang mengutamakan pekerja mereka
Faedah Pekerja 
Memberikan dorongan kepada pekerja anda
untuk mempunyai kualiti hidup yang lebih baik.
85%
15%
9.8/10
Ciri-ciri 
Temui ciri mesra pengguna dalam Konsol HR kami
Papan Pemuka Keterlihatan Penuh
Jejak corak pendaftaran, penarikan diri, and hasil HR secara masa nyata. Laporan satu klik untuk pasukan kewangan dan HR anda.
Sekatan Kawalan Majikan
Anda menetapkan had pengeluaran, peraturan kelayakan, dan had peratusan. Pekerja hanya boleh mengakses apa yang anda benarkan.
Integrasi Gaji — Sifar Gangguan
Berfungsi dengan 50+ sistem gaji Thailand dan global. Satu item baris potongan setiap kitaran gaji. Pasukan gaji anda hampir tidak perlu melakukan apa-apa tambahan.
Pengurus Akaun Khusus
Seorang wakil Salary Hero yang dinamakan mengendalikan pendaftaran, komunikasi pekerja, dan pengoptimuman berterusan. Perkhidmatan kelas atas disertakan.
Apakah itu Gaji Atas Permintaan
Gaji Atas Permintaan membolehkan pekerja mengakses upah yang telah mereka peroleh sebelum hari gaji biasa. Pilihan pembayaran yang fleksibel ini membantu mengurangkan tekanan kewangan dengan menyediakan akses tepat pada masanya kepada dana. Ia memperkasakan pekerja untuk menguruskan kewangan mereka dengan lebih berkesan.
Sambungkan Gaji
Kami bersepadu dengan sistem HR dan gaji sedia ada anda — lebih 50 platform disokong termasuk SAP, Oracle, Workday, and pembekal tempatan Thailand.
Pasang Salary Hero
Pekerja boleh memuat turun aplikasi tersebut dengan mudah dan melengkapkan proses log masuk dalam masa kira-kira seminit sahaja.
Akses Gaji Pekerja
Bila-bila masa, sebarang jumlah sehingga baki yang telah mereka peroleh. Pemindahan segera ke bank sedia ada mereka. Duit mereka, pilihan mereka, terma mereka.
Hari Gaji Seperti Biasa
Satu item baris potongan pada kitaran gaji biasa. Tiada gangguan, tiada kerja manual, tiada sakit kepala penyelarasan untuk pasukan gaji anda.
Mengapa Gaji Hero 
Dibina mengikut keperluan pekerja anda. Sesuai sepenuhnya dengan sistem anda.
Salary Hero menyesuaikan diri dengan peraturan syarikat anda, berintegrasi dengan mana-mana sistem HR dan gaji, serta menyediakan alat kewangan kepada pekerja yang benar-benar akan mereka gunakan setiap bulan.
Penyedia EWA yang lain
Platform tegar yang dibina untuk semua saiz secara pukal. Sukar diintegrasikan, lambat untuk dilancarkan, dan jarang sepadan dengan cara gaji atau HR anda sebenarnya berfungsi.
- Peraturan tetap tidak dapat disesuaikan dengan dasar syarikat anda
- Keserasian sistem gaji yang terhad
- Pelaksanaan yang panjang, berbulan-bulan persediaan
- Akses gaji sahaja, tiada kesejahteraan kewangan yang lebih luas
- Pekerja jarang terlibat selepas mendaftar
Salary Hero
Sepenuhnya boleh disesuaikan dengan polisi syarikat anda. Berhubung dengan lancar dengan HR dan gaji sedia ada anda serta memastikan pekerja terus menggunakannya setiap bulan.
- Pendahuluan gaji berdasarkan hari bekerja sebenar
- Serasi dengan semua sistem HR dan gaji
- Alat pendidikan dan perancangan kewangan terbina dalam
- Purata pendaftaran 9%: pekerja kembali setiap bulan
Penyepaduan
Dibuat khas untuk syarikat anda.
Setiap syarikat beroperasi secara berbeza. Salary Hero dibina untuk memadankan peraturan, polisi, dan pekerja anda dengan pasukan berdedikasi di sisi anda pada setiap langkah.
Boleh disesuaikan sepenuhnya mengikut peraturan syarikat anda
Tetapkan sendiri had pengeluaran anda, kumpulan pekerja yang layak, logik kitaran gaji, dan syarat akses. Salary Hero mengikut polisi anda, bukan sebaliknya.
Berfungsi dengan timbunan HR dan gaji sedia ada anda
Serasi dengan 50+ sistem termasuk SAP HR, Oracle HCM, Workday, Bamboo HR, dan semua pembekal gaji utama Thai. Tidak perlu tukar apa yang sudah berfungsi.
Pasukan sokongan berdedikasi yang sentiasa di sisi anda
Anda akan mendapat pengurus akaun dan pakar pelaksanaan yang dinamakan dari hari pertama. Sama ada tetapan, penyesuaian, atau soalan pekerja, kami sedia membantu.
Industri Kami Khidmatan 
Dibina untuk sektor tenaga kerja terbesar di Thailand.
Dari lantai kilang hingga lobi hotel. Salary Hero direka untuk para pekerja yang paling memerlukannya.
Perkilangan
52%
Jumlah pekerja yang ramai, pekerja syif, kadar pusing ganti pekerja yang tinggi. Salary Hero konsisten memberikan pulangan pelaburan (ROI) terpantas yang boleh diukur dalam sektor ini.
Keramahan
40%
Ketidaktentuan tenaga kerja bermusim bertemu dengan margin yang tipis. Faedah kesejahteraan kewangan adalah pembeza daya saing dalam pengambilan pekerja perhotelan.
Penjagaan kesihatan
9.1/10
Pekerja kritikal di bawah tekanan kewangan menunjukkan prestasi yang lebih teruk. Pematuhan dan keselamatan PDPA kami direka khusus untuk perolehan penjagaan kesihatan.
Runcit & Pengedaran
38%
Pekerja setiap jam volum tinggi dengan waktu tidak berkala. Pengiraan gaji masa nyata Salary Hero mengendalikan corak syif yang kompleks dengan lancar.
Keselamatan & Kemudahan
44%
Salary Hero dibangunkan bersama sektor keselamatan Thailand. Produk kami dipercayai oleh kontraktor keselamatan terbesar di negara ini.
Logistik & Pengangkutan
52%
Pemandu dan kakitangan gudang adalah antara peranan yang mempunyai kadar pusing ganti tertinggi di Thailand. Salary Hero secara konsisten mengubah persamaan itu.
Kajian Kes Pilihan 
Syarikat sebenar, nombor sebenar.
Syarikat perkhidmatan kemudahan berskala besar
15%
Peningkatan pengekalan pekerja
>50%
Penglibatan bulanan kakitangan
53%
Kadar pengambilan pekerja
Keselamatan · Pemudahcaraan Bagaimana sebuah syarikat perkhidmatan kemudahan dengan 35,000 pekerja meningkatkan pengekalan sebanyak 15% di seluruh Thailand
Salary Hero berintegrasi dan bekerja terus dengan majikan untuk menyediakan akses gaji yang telah diperoleh dan produk kesejahteraan kewangan.
Sebuah syarikat perkhidmatan kemudahan besar yang mengendalikan kira-kira 4,800 tapak di seluruh Thailand telah bekerjasama dengan Salary Hero untuk menyokong tenaga kerjanya yang seramai 35,000 orang, yang terbahagi kepada 24,000 pekerja bergaji bulanan dan 11,000 pekerja bergaji dua minggu sekali. Pelancaran tersebut merangkumi integrasi hujung ke hujung sepenuhnya dengan sistem gaji SAP SuccessFactors syarikat, membolehkan pekerja mengakses Salary Hero tanpa mengganggu proses HR sedia ada.
Sejak pelancaran, syarikat telah menyaksikan peningkatan 15% dalam pengekalan pekerja, dengan lebih daripada 50% kakitangan berinteraksi dengan platform ini setiap bulan.
Ketua Pegawai Eksekutif syarikat itu berkata, "Salary Hero adalah bahagian penting dalam cadangan pekerja kami. Kami adalah perniagaan yang mementingkan orang ramai, and Salary Hero membawa perubahan ketara kepada kos pusing ganti dan pengambilan pekerja kami dengan membantu mengutamakan warga kerja kami."
Para pekerja telah merasakan kesan secara langsung. Khun Pramode, salah seorang kakitangan syarikat, berkongsi: "Saya menyukai fleksibiliti yang saya perolehi dengan Salary Hero. Anak perempuan saya jatuh sakit beberapa bulan lalu dan saya memerlukan wang untuk ubat bagi keadaannya. Salary Hero adalah penyelamat dan membantu saya pada masa saya memerlukan. Saya berterima kasih kepada PCS dan bos saya atas akses kepada Salary Hero."
Sorotan Acara
Majlis Rangkaian & Perbincangan Panel Salary Hero
Sorotan Acara
Majlis Rangkaian & Perbincangan Panel Salary Hero
Kami berbangga menyokong komuniti HR Thailand melalui acara bermakna seperti ini — dan kami baru sahaja bermula. Jumpa anda pada acara seterusnya!
Sorotan Acara
Selamat Hari Wang di EssilorLuxottica
Sorotan Acara
Selamat Hari Wang di EssilorLuxottica
Selamat Hari Wang Bahagia di EssilorLuxottica Di Salary Hero, kami percaya bahawa pendidikan kewangan adalah asas untuk kesejahteraan jangka panjang. Itulah sebabnya kami berbangga dapat bekerjasama dengan Essilor untuk Hari Wang Bahagia — hari yang mendedikasikan diri untuk memperkasakan pekerja agar dapat mengawal kewangan mereka dan membina tabiat kewangan yang lebih sihat. Melalui gerai interaktif, permainan pembelajaran yang menyeronokkan, dan sesi latihan, para pekerja Essilor meneroka […]
Soalan Lazim 
Ada Soalan?
Adakah saya perlu mengubah proses gaji atau sistem gaji semasa saya untuk menggunakan Salary Hero?
Tidak, Salary Hero berhubung dengan proses gaji semasa anda, untuk menjadikan penggunaan lancar dan tanpa kerumitan untuk HR.
Adakah terdapat sebarang kos untuk syarikat menawarkan Salary Hero kepada pekerja mereka?
Tidak, tiada kos persediaan atau kos berulang yang wajib bagi majikan. Walau bagaimanapun, majikan boleh memilih untuk menyokong program tersebut dengan menurunkan yuran untuk pekerja.
Apakah kos untuk pekerja menggunakan Salary Hero?
Pekerja hanya membayar untuk Salary Hero apabila mereka mengakses gaji mereka lebih awal. Yuran tetap yang kecil dikenakan setiap akses, tanpa mengira jumlah gaji yang diakses. Semua perkhidmatan lain yang tersedia di Salary Hero, termasuk modul pendidikan kewangan dan akaun simpanan, adalah percuma.
Adakah saya perlu membayar lebih untuk pekerja saya mengakses perkhidmatan Pendidikan Kewangan, Pengurusan Belanjawan & Simpanan?
Tidak, perkhidmatan ini percuma untuk semua pekerja yang berdaftar dengan Salary Hero. Kami percaya literasi kewangan adalah kunci kepada kejayaan kewangan jangka panjang untuk pekerja. Di samping itu, kami percaya semua pekerja harus berusaha ke arah menjana simpanan, itulah sebabnya anda kini boleh mendaftar untuk akaun simpanan melalui aplikasi Salary Hero.
Adakah Salary Hero mematuhi PDPA?
Ya, Salary Hero dibina agar mematuhi sepenuhnya peraturan PDPA Thailand yang baharu.