200+ องค์กรชั้นนำ ที่ให้ความสำคัญกับพนักงาน
กรณีศึกษา 
ผลงานจริง จากบริษัทพาร์ทเนอร์ของเรา
โรงแรมแมริออท ประเทศไทย
40%
ของพนักงานลาออกลดลง
8.4MB
จำนวนงบประมาณที่ลดได้ต่อปีเมื่อมี Salary Hero
91%
อัตราการสมัครงานของพนักงานที่เพิ่มขึ้น
โรงแรมแมริออท ประเทศไทย ลดการลาออกลง 40% และประหยัดได้ ฿8.4 ล้านในหนึ่งปี
Salary Hero รวมเข้ากับนายจ้างและทำงานโดยตรงเพื่อให้บริการการเข้าถึงเงินเดือนที่ได้รับและผลิตภัณฑ์ความเป็นอยู่ทางการเงิน
Salary Hero แพลตฟอร์มความเป็นอยู่ทางการเงินที่ตั้งอยู่ในประเทศไทย ประกาศว่าได้ระดมทุน 2.8 ล้านเหรียญสหรัฐ (100 ล้านบาท) ในการระดมทุน
Global Founders Capital, M Venture Partners (MVP), 500 TukTuks, 1982 Ventures, Titan Capital และนักลงทุนไทยที่มีชื่อเสียงหลายรายได้เข้าร่วมในรอบการระดมทุน
ในแถลงการณ์ บริษัทกล่าวว่าจะใช้เงินทุนนี้เพื่อสร้างทีมสนับสนุนลูกค้าเพื่อสนับสนุนฐานลูกค้าที่กำลังเติบโตและขยายชุดผลิตภัณฑ์การธนาคารใหม่ที่มีผลกระทบสูง
In a statement, the company said that it will use the capital injection to continue building its customer success team to support its growing client base and expand its suite of high impact neo banking products.
Jonathan Nohr, co-founder of Salary Hero, stated, “We empower every Thai employer to be a hero when it comes to driving financial inclusion of their employees without disrupting their business. This round of funding allows us to double down on that mission and focus on launching more high impact financial products.”
สวัสดิการสำหรับพนักงาน 
ส่งเสริมให้พนักงานของคุณมีชีวิต
ความเป็นอยู่ที่ดียิ่งขึ้น หมดห่วงเรื่องหนี้
80%
84%
9.4/10
ความปลอดภัยและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ 
สร้างขึ้นสำหรับองค์กร เชื่อถือได้โดยฝ่ายจัดซื้อ
ความปลอดภัยไม่ใช่แค่การทำตามข้อกำหนดสำหรับเรา — แต่มันคือวิธีที่เราปิดดีลกับนายจ้างที่ใหญ่ที่สุดในประเทศไทย
ได้รับการรับรอง ISO 27001
การจัดการความปลอดภัยข้อมูลที่ตรวจสอบโดยอิสระ ต่ออายุทุกปี รายงานการตรวจสอบสามารถขอได้สำหรับทีมจัดซื้อ
ปฏิบัติตาม PDPA
ปฏิบัติตาม PDPA ปฏิบัติตามพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของประเทศไทยอย่างเต็มที่ เราเก็บข้อมูลเพียง 6 ฟิลด์ — ไม่ต้องใช้หมายเลขประจำตัวประชาชน ไม่ต้องใช้พาสปอร์ต ไม่ต้องใช้หมายเลขประกันสังคม
แนวทางของ BOT สอดคล้อง
โมเดลของ Salary Hero สอดคล้องกับแนวทางบริการความเป็นอยู่ทางการเงินของธนาคารแห่งประเทศไทย ทีมกฎหมายของคุณจะชื่นชอบเอกสารการปฏิบัติตามที่เตรียมไว้ล่วงหน้า
การเข้ารหัสแบบ End-to-End
ข้อมูลทั้งหมดที่ส่งและเก็บรักษาอยู่จะถูกเข้ารหัส AES-256 ข้อมูลเงินเดือนของคุณไม่เคยอยู่บนเซิร์ฟเวอร์ของเราโดยไม่มีการเข้ารหัส ข้อมูลไม่เคยถูกขายให้กับบุคคลที่สาม
มีทีมงานคอยดูแล
คุณกำหนดขีดจำกัดการถอน ขีดจำกัดเปอร์เซ็นต์ และกฎการมีสิทธิ์ พนักงานสามารถเข้าถึงได้เฉพาะสิ่งที่คุณอนุญาต — การควบคุมของนายจ้างเต็มรูปแบบตลอดเวลา
การสนับสนุนตลอด 24 ชั่วโมง
ทีมสนับสนุนภาษาไทยพร้อมให้บริการตลอดเวลา เวลาตอบกลับเฉลี่ยน้อยกว่า 30 วินาทีสำหรับคำถามของพนักงาน ผู้จัดการบัญชีเฉพาะสำหรับนายจ้าง
ความเป็นมาของเรา
เราเห็นปัญหาอย่างใกล้ชิด จากนั้นเราจึงสร้างทางออก
Salary Hero ก่อตั้งโดย Jonathan Nohr และ Prabhav Rakhra — ทั้งคู่เป็นอดีตที่ปรึกษาของ Bain & Company ที่ตั้งอยู่ในกรุงเทพฯ ขณะทำงานกับลูกค้าในอุตสาหกรรมการผลิตและการบริการ พวกเขาเห็นพนักงานที่เป็นหนี้นอกระบบ และกู้ยืมเงินดอกเบี้ยสูง เป็นผลลัพธ์ที่ทำให้ขาดงานเพราะความวิตกกังวลทางการเงิน และบางกลุ่มอาจถึงขั้นลาออกจากงาน
ปัญหาที่กล่าวมาอาจไม่ใช่เพียงเพราะพนักงานไม่ได้รับค่าจ้างเพียงพอ แต่เป็นเพราะพวกเขายังไม่สามารถใช้เงินค่าจ้างของตัวเองได้จนกว่าจะถึงวันจ่ายเงิน Salary Hero จึงสร้างบริการที่ให้พนักงานสามารถเข้าถึงค่าจ้างที่พวกเขาได้ในทุกๆวัน โดยไม่ต้องรอวันเงินเดือนออก และในอนาคตบริการเบิกค่าจ้างล่วงหน้า สามารถสร้างโครงสร้างพื้นฐานทางการเงินให้แก่พนักงานมากกว่า 40 ล้านคนในประเทศไทย ให้มีชีวิตความเป็นอยู่ที่ดียิ่งขึ้น
ตั้งแต่เปิดตัวในปี 2021 เราได้ช่วยพนักงานกว่า 200,000 คนเข้าถึงค่าจ้างที่พวกเขาได้รับ และช่วยลดเงินกู้ หนี้นอกระบบได้มากกว่า 61,000 ล้านบาท และร่วมมือกับองค์กรมากกว่า 300 ราย เพื่อเสริมสร้างความเป็นอยู่ทางการเงินที่ดียิ่งขึ้นให้แก้พนักงาน
"คนขับมอเตอร์ไซค์ 8 คนรออยู่ที่หน้าประตูโรงงาน เมื่อคนงานเดินออกมา เขาส่งบัตรเอทีเอ็ม และรหัสให้เพื่อให้เจ้าหนี้ของพวกเขา ได้ถอนค่าจ้างของตัวเอง จากธนาคารโดยตรง นี่คือช่วงเวลาที่เรารู้ว่าเราต้องสร้าง Salary Hero"
ทีมงาน 
ร่วมงานกับเรา เพื่อช่วยเสริมสร้างสุขภาพการเงินที่ดีให้แก่พนักงานทุกคน
Jonathan Nohr
อดีตที่ปรึกษาของ Bain & Company ในลอนดอนและกรุงเทพฯ ใช้เวลา 5 ปีในการให้คำปรึกษาเกี่ยวกับ Fintech และบริการทางการเงิน และ SaaS เห็นช่องว่างในสุขภาพทางการเงินของแรงงาน และร่วมก่อตั้ง Salary Hero เพื่อปิดช่องว่างนี้
Prabhav Rakhra
อดีต Barclays และ Bain & Company ในกรุงเทพฯ และ BlueCrest ใน New York จากนั้นเปลี่ยนมาที่ Bain ซึ่งนำทุกอย่างนี้มาที่ Salary Hero เพื่อสร้างแพลตฟอร์ม ความเป็นอยู่ทางการเงินที่พนักงานในประเทศไทยสมควรได้รับ
Somjitra Dhanasobhon
อดีต J.P. Morgan และ Citi ในกรุงเทพฯ ใช้เวลา 20 ปีในธนาคาร อีกทั้งมีความเชี่ยวชาญในด้านการจัดการความสัมพันธ์กับองค์กร เข้าร่วม Salary Hero เพื่อเปลี่ยนความเชี่ยวชาญทางการเงินนั้น ให้เป็นการเสริมสร้างสุขภาพทางการเงินแก่พนักงาน
เส้นทางของเรา 
จากแนวคิดสู่บริการ Salary on Demand ชั้นนำของประเทศไทย
ปัจจุบัน
การขยายภูมิภาคในเอเชียตะวันออกเชียงใต้
Salary Hero กำลังจะขยายไปยังมาเลเซีย เพื่อขยายบริการเบิกค่าจ้างล่วงหน้าไปยังแรงงานกว่า 150 ล้านคนในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ และกำลังดำเนินการการระดมทุนรอบ Series A
2024
ได้รับการรับรอง ISO 27001 และปฏิบัติตาม PDPA
ได้รับการรับรองจาก ISO 27001 ซึ่งช่วยให้สามารถร่วมงานกับนายจ้างในภาคสุขภาพและรัฐบาลได้ อีกทั้งมีองค์กรที่ร่วมเป็นพาร์ทเนอร์รวม 300+ ราย และให้บริการพนักงานกว่า 100,000 คน
2023
เข้าถึงพนักงาน 50,000 คน
ขยายไปยังนายจ้างกว่า 100 รายและมีผู้ใช้พนักงานที่ใช้งานมากกว่า 50,000 คน รวมทั้งพัฒนาเครื่องมือการจัดทำงบประมาณ รายรับ-รายจ่าย และบัญชีออมทรัพย์ที่ให้ผลตอบแทนสูงซึ่งขับเคลื่อนโดยความร่วมมือกับ Dime
2022
ระดมทุนรอบ Seed 2.8 ล้านเหรียญสหรัฐและรางวัล IF50
ระดมทุน Seed จาก Global Founders Capital, M Venture Partners และ 500 TukTuks ได้รับการยอมรับจาก Inclusive Fintech 50 ว่าเป็นสตาร์ทอัพด้านการรวมทางการเงินระดับโลกที่ดีที่สุด
2021
ก่อตั้งในกรุงเทพฯ
Jonathan และ Prabhav ออกจาก Bain เพื่อเปิดตัว Salary Hero โดยมุ่งเป้าไปที่ภาคการผลิตและการบริการของประเทศไทยด้วยบริการเบิกค่าจ้างล่วงหน้า