200+ organisasi terkemuka yang mengutamakan pekerja mereka
Kajian Kes Pilihan 
Syarikat sebenar, nombor sebenar.
Syarikat perkhidmatan kemudahan berskala besar
15%
Peningkatan pengekalan pekerja
>50%
Penglibatan bulanan kakitangan
53%
Kadar pengambilan pekerja
Keselamatan · Pemudahcaraan Bagaimana sebuah syarikat perkhidmatan kemudahan dengan 35,000 pekerja meningkatkan pengekalan sebanyak 15% di seluruh Thailand
Salary Hero berintegrasi dan bekerja terus dengan majikan untuk menyediakan akses gaji yang telah diperoleh dan produk kesejahteraan kewangan.
Sebuah syarikat perkhidmatan kemudahan besar yang mengendalikan kira-kira 4,800 tapak di seluruh Thailand telah bekerjasama dengan Salary Hero untuk menyokong tenaga kerjanya yang seramai 35,000 orang, yang terbahagi kepada 24,000 pekerja bergaji bulanan dan 11,000 pekerja bergaji dua minggu sekali. Pelancaran tersebut merangkumi integrasi hujung ke hujung sepenuhnya dengan sistem gaji SAP SuccessFactors syarikat, membolehkan pekerja mengakses Salary Hero tanpa mengganggu proses HR sedia ada.
Sejak pelancaran, syarikat telah menyaksikan peningkatan 15% dalam pengekalan pekerja, dengan lebih daripada 50% kakitangan berinteraksi dengan platform ini setiap bulan.
Ketua Pegawai Eksekutif syarikat itu berkata, "Salary Hero adalah bahagian penting dalam cadangan pekerja kami. Kami adalah perniagaan yang mementingkan orang ramai, and Salary Hero membawa perubahan ketara kepada kos pusing ganti dan pengambilan pekerja kami dengan membantu mengutamakan warga kerja kami."
Para pekerja telah merasakan kesan secara langsung. Khun Pramode, salah seorang kakitangan syarikat, berkongsi: "Saya menyukai fleksibiliti yang saya perolehi dengan Salary Hero. Anak perempuan saya jatuh sakit beberapa bulan lalu dan saya memerlukan wang untuk ubat bagi keadaannya. Salary Hero adalah penyelamat dan membantu saya pada masa saya memerlukan. Saya berterima kasih kepada PCS dan bos saya atas akses kepada Salary Hero."
Faedah Pekerja 
Memberikan dorongan kepada pekerja anda
untuk mempunyai kualiti hidup yang lebih baik.
85%
15%
9.8/10
Keselamatan & Pematuhan 
Dibina untuk perusahaan. Dipercayai oleh perolehan.
Keselamatan bukanlah sekadar senarai semak bagi kami — ia adalah cara kami menutup perjanjian dengan majikan terbesar di Thailand.
Disahkan ISO 27001
Pengurusan keselamatan maklumat yang diaudit secara bebas. Diperbaharui setiap tahun. Laporan audit tersedia atas permintaan untuk pasukan perolehan.
Patuh PDPA
Sepenuhnya mematuhi Akta Perlindungan Data Peribadi Thailand. Kami hanya mengumpul 6 medan data — tiada ID nasional, tiada pasport, tiada SSN diperlukan.
Garis Panduan BOT Selaras
Model Salary Hero selaras dengan garis panduan perkhidmatan kesejahteraan kewangan Bank Negara Thailand. Pasukan undang-undang anda pasti akan menghargai dokumentasi pematuhan yang sedia ada.
Penyulitan Hujung-ke-Hujung
Semua data yang sedang transit dan dalam simpanan disulitkan menggunakan AES-256. Data gaji anda tidak pernah menyentuh pelayan kami tanpa disulitkan. Sifar data dijual kepada pihak ketiga pada bila-bila masa.
Sekatan Kawalan Majikan
Anda menetapkan had pengeluaran, had peratusan dan peraturan kelayakan. Pekerja hanya boleh mengakses apa yang anda benarkan — kawalan penuh majikan pada setiap masa.
Sokongan 24/7
Pasukan sokongan dalam bahasa Thai, Inggeris dan Melayu tersedia sepanjang masa. Masa tindak balas purata kurang daripada 30 saat untuk pertanyaan daripada pekerja. Pengurus akaun khusus untuk majikan.
Asal Usul Kami
Kami melihat masalah itu secara langsung. Kemudian kami membina penyelesaiannya.
Salary Hero diasaskan bersama oleh Jonathan Nohr dan Prabhav Rakhra, kedua-duanya bekas perunding Bain & Company yang berpangkalan di Bangkok. Semasa bekerja dengan pelanggan pembuatan dan hospitaliti, mereka terus melihat corak yang sama: pekerja meninggalkan kerja sebelum hari gaji untuk mengambil pinjaman berfaedah tinggi, terlepas giliran kerja kerana kebimbangan kewangan, berhenti kerja kerana satu perbelanjaan yang tidak dijangka.
Masalahnya bukanlah pekerja tidak memperoleh pendapatan yang mencukupi, tetapi mereka sebenarnya sudah memperoleh wang tersebut namun tidak dapat mengaksesnya sehingga tiba hari gaji yang ditetapkan berminggu-minggu kemudian. Penyelesaiannya adalah jelas: beri pekerja akses kepada gaji yang telah mereka peroleh. Pelaksanaannya memerlukan pembinaan infrastruktur kewangan yang berfungsi pada skala besar untuk lebih 40 juta tenaga kerja formal di Thailand.
Sejak dilancarkan pada 2021, kami telah membantu lebih 300,000 pekerja mengakses gaji yang telah mereka peroleh, menggantikan lebih ฿1.7 bilion aktiviti pinjaman hari gaji, dan bekerjasama dengan lebih 200 majikan untuk menjadikan kesejahteraan kewangan sebagai faedah pekerjanya yang standard, bukannya satu kemewahan.
"Lapan penunggang motosikal menunggu di pintu pagar kilang. Pekerja menyerahkan kad ATM dan nombor PIN mereka. Inilah detik kami tahu kami perlu membina Salary Hero."
Pasukan 
Dibina oleh mereka yang melihat sendiri masalah tersebut secara dekat.
Jonathan Nohr
Bekas pekerja Bain & Company London dan Bangkok. Menghabiskan masa selama 5 tahun memberi nasihat tentang fintech, produk kewangan, dan SaaS merentas ekuiti swasta dan pembayaran. Melihat jurang dalam kesihatan kewangan tenaga kerja dan mengasas bersama Salary Hero untuk menyelesaikannya.
Prabhav Rakhra
Bekas ketua pegawai eksekutif Barclays dan Bain & Company di Bangkok. Menguruskan aliran modal di Barclays, menguruskan portfolio di BlueCrest di New York, kemudian beralih kepada pelaburan fintech dan teknologi pengguna di Bain. Menggabungkan semua itu kepada Salary Hero untuk membina platform kesihatan kewangan yang layak dimiliki oleh tenaga kerja di SEA.
Somjitra Dhanasobhon
Bekas kakitangan J.P. Morgan dan Citi Bangkok. Menghabiskan masa selama 20 tahun dalam perbankan borong, menstrukturkan perjanjian, menguruskan hubungan korporat, dan melihat perniagaan bergelut dengan aliran tunai secara dekat. Menyertai Salary Hero untuk menukar kepakaran kewangan tersebut kepada pelepasan sebenar buat para pekerja.
Perjalanan Kami 
Dari idea kepada platform EWA terkemuka SEA.
Hadir
Pengembangan Serantau
Berkembang ke Malaysia: membawa akses gaji yang diperoleh kepada lebih 150 juta tenaga kerja formal Asia Tenggara. Pengumpulan dana Siri A sedang berjalan.
2024
Disahkan ISO 27001 & Patuh PDPA
Mencapai pensijilan ISO 27001, membolehkan jualan perusahaan kepada majikan penjagaan kesihatan dan berkaitan kerajaan. Melepasi 200+ rakan kongsi majikan dan berkhidmat kepada 300,000+ pekerja.
2023
100,000 Pekerja Dicapai
Diperluaskan kepada lebih 200 rakan kongsi majikan dan melepasi 100,000 pengguna pekerja aktif. Melancarkan alat peng bajetan dan akaun simpanan hasil tinggi yang dikuasakan oleh perkongsian Dime.
2022
Pusingan Benih 2.8 Juta Dolar AS & Anugerah IF50
Memperoleh pembiayaan benih daripada Global Founders Capital, M Venture Partners, dan 500 TukTuks. Diiktiraf oleh Inclusive Fintech 50 sebagai salah satu syarikat permulaan keterangkuman kewangan global teratas.
2021
Ditubuhkan di Bangkok
Jonathan dan Prabhav meninggalkan Bain untuk melancarkan Salary Hero, menyasarkan sektor pembuatan dan hospitaliti di Thailand dengan produk akses gaji yang diperoleh yang mudah.
Salary Hero Sdn. Bhd.
Level 7, Mercu 3, No. 3,
Jalan Bangsar, KL Eco City, 59200 Kuala Lumpur,
Wilayah Persekutuan Kuala Lumpur, Malaysia.
